Regard sur l’évolution du moral des salariés français

Des salariés engagés : qualité du management et performance de l'entreprise

L’économiste Hubert Landier, dans une Note pour L’Institut de l’Entreprise, propose un regard très instructif sur l’évolution du moral des salariés français et un glissement des comportements à l’œuvre depuis une quinzaine d’années : de moins en moins d’expression collective des désagréments de salariés et de plus en plus tendance au désengagement individuel.

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