Articles et publications

Regard sur l’évolution du moral des salariés français

Des salariés engagés : qualité du management et performance de l'entreprise

L’économiste Hubert Landier, dans une Note pour L’Institut de l’Entreprise, propose un regard très instructif sur l’évolution du moral des salariés français et un glissement des comportements à l’œuvre depuis une quinzaine d’années : de moins en moins d’expression collective des désagréments de salariés et de plus en plus tendance au désengagement individuel.

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Rapport Amnesty International 2012

La situation des droits humains dans le monde

Amnesty International a publié son 50e rapport annuel sur la situation des droits humains dans le monde. 

 

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Etude sur le Bien être au travail - Comité 21 - 24/01/2012

Bien être au travail : une responsabilité de tous pour chacun

Au-delà d'un principe juridique et moral, le bien-être au travail est un facteur de performance et d'efficacité. Alex Edmans, chercheur, a démontré que la satisfaction des salariés est corrélée posisitvement à la valeur de l'action.

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Étude sur les grandes entreprises et le BoP - CARE et ENEA Consulting - 07/2011

Utiliser les forces de l'entreprise et du marché pour lutter contre la pauvreté

La dynamique du BoP s’insère parfaitement dans les deux approches des auteurs. ENEA Consulting par le biais d’un business model hybride permettant le transfert de compétences en faveur de l’accès à l’énergie, CARE par le biais de sa cellule RSE, cherchent à réconcilier les dynamiques industrielles et humanitaires.

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Etude notation sociale et structure financière des entreprises

Etude sur la notation sociale et la structure financière des entreprises - 2008

 

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