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Article CJD : la rigolade n'empêche pas la quête de performance globale!

On peut être sérieux sans se prendre au sérieux!

C'est ainsi que les adhérents des sections Hainaut-Cambrésis et Artois du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), le plus ancien mouvement patronal français, ont récemment expliqué dans la bonne humeur leur démarche « Start, Jump, Progress » aux chefs d’entreprises de la Ruche d’entreprises du Douaisis. A noter que pour être encore plus performant, le CJD invite depuis 4 ans tous ses adhérents à obtenir le label LUCIE, le CJD en tant qu’organisation patronale étant lui-même labellisé LUCIE. depuis fin 2015.

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Blog de Martin Richer / Le management par les valeurs

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D'après Martin Richer, expert RSE reconnu, le management par les valeurs s’est développé dans les entreprises en réponse notamment à l’hypertrophie des procédures. Il affirme que les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères... à découvrir dans ce texte : Lire le PDF

La RSE attire les investisseurs

Selon les Echos, Si les investisseurs se disent massivement soucieux d'investir dans des entreprises responsables la tendance pourrait bien s’inverser.

D’après une étude récente  du cabinet d’audit et de conseil PwC, sept investisseurs institutionnels sur dix affirment qu’ils refuseraient de participer à une levée de fonds de private equity ou à un co-investissement si ceux-ci présentaient un risque environnemental, social ou de gouvernance.

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Le blog de Martin RICHER, les clés du management responsable

Conseil administration

Le management Responsable, objet du blog de Martin Richer, membre du Comité de labellisation LUCIE

7 axes de management responsable ressortent de la Convention sur ce thème organisée par la maison du management :

RICHET

  • -          Sensibiliser et former la ligne managériale
  • -          Démontrer le lien entre RSE et business
  • -          Insérer la RSE dans les différents projets de l’entreprise
  • -          Intégrer la RSE dans les process de gestion des RH
  • -          Utiliser la RSE comme un ciment du projet d’équipe
  • -          Faire de la RSE un outil d’intégration de la génération Y
  • -          Créer un moment de cohésion et de célébration autour de la RSE et de ses apports

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Pourquoi rejoindre la communauté ?

Les membres de la communauté disposent d’un accès illimité à toutes les fonctionnalités de ce site communautaire, ainsi qu’à une vaste base documentaire et méthodologique destinée à leur faciliter la mise en œuvre de la RSE dans leur entreprise. Ils sont invités à participer régulièrement à des rencontres à thème, à des conférences et à un séminaire annuel destinés à les faire tous progresser sur la voie de la RSE. ils ont également le droit d'utiliser les documents LUCIE en tant que support de communication pour leurs entreprises.

Comment rejoindre la communauté ?

Les organisations souhaitant nous rejoindre doivent suivre la démarche de labellisation LUCIE qui se déroule en plusieurs étapes: cliquez ici pour en savoir plus

 

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